Gamfi Recruiter

Grywalizacja w rekrutacji

Gamfi Recruter to produkt pozwalający na zwiększenie efektywności oraz obniżenie kosztów rekrutacji pracowników w dużych organizacjach. Wykorzystuje mechanizmy grywalizacji w celu zaangażowania pracowników, do aktywnej pomocy w projektach rekrutacyjnych prowadzonych w firmie. 

 

Punkt wyjścia do grywalizacji

  • 80% zatrudanianych pracowników była dostępna w ramach sieci znajomch obecnych pracowników
  • 60% młodych pracowników np absolwentów zmienia pracę z uwagi na rekomendację znajomych
  • Aktualne programy rekomendacji pracowniczych nie działają skutecznie, przede wszystkim z uwagi na zbyt oddaloną w czasie nagrodę za polecenie kandydata 

 

Realizowane cele

Cele realizowane przy pomocy Gamfi Recruter

  • Zwiększenie efektywności rekrutacji prowadzonej przy pomocy programów rekomendacji pracowniczych – zmiana ilościowa o rząd wielkości
  • Obniżenie kosztów procestów rekrutacyjnych – dzięki prawdziwemu zaangażowaniu procowników do pomocy w procesach rekrutacyjnych
  • Employer branding – pozytywny wpływ na postrzeganie pracodawcy przez pracowników jako organizacji wykorzystującej najnowocześniejsze narzędzia

 

Zastosowania

Produkt Gamfi Recruter przeznaczony jest dla wszystkich branż, ze szczególnym uwzględnieniem dużych organizacji oraz firm doradczych.

 

Przykładowe wdrożenie

Wdrożenie Gamfi Recruter dla firmy rekrutacyjnej HAYS Poland.

 

Więcei informacji o grywalizacji w rekrutacji znajdziesz na blogu Gamfi.

Przeczytaj o innych zastosowaniach grywalizacji w firmie - artykuł Gamfi w serwisie HR Polska.

 



Masz pytania?

Skontaktuj się z naszym ekspertem: 

Tomasz Czechowski

tomasz.czechowski@gamfi.pl

tel. +48 505 218 852

 

Zamykam oczy
i widzę to u siebie!

Zobacz jak działa!

przykłady wdrożeń

HAYS - Ziemia 2

Grający wcielają się w agentów NASA wyszukujących na Ziemi kandydatów do zasiedlenia Ziemi 2. Celem jest rekrutacja kandydatów znających kilka języków.


Grywalizacja w HR